Notre engagement environnemental et social

Une entreprise responsable

Slight est une entreprise responsable qui se soucie de son impact environnemental avec beaucoup d’intérêt. C’est pourquoi nous faisons chaque jour de notre mieux afin de le réduire autant que possible.

Pour ce faire, toutes nos matières premières proviennent au maximum d’entreprises suisses ou européennes afin de limiter nos émissions de CO₂. Nous veillons à commander des matériaux de qualité, durables et 100 % recyclables.

L’usinage et l’assemblage de nos produits sont entièrement réalisés en Suisse, dans nos locaux situés à St-Légier (VD).

Nos emballages sont intégralement composés de carton recyclé et recyclable après usage. Cela comprend :

• les boîtes en carton,
• les rembourrages en papier,
• et l’adhésif de fermeture, fait en papier gommé.

Lors de la conception de nos luminaires, nous prêtons une attention particulière à la performance énergétique afin de réduire au maximum la consommation d’électricité.

Grâce à toutes ces précautions, nous contribuons à sensibiliser nos clients à la durabilité de leurs installations et à la performance énergétique de leurs équipements. Ensemble, nous devenons acteurs d’un objectif commun : la préservation de l’environnement.

Notre société fournit :

Aspect environnemental

• Un descriptif clair de notre approche environnementale et de notre engagement dans ce domaine.
• Le lieu de fabrication de nos produits : St-Légier, Suisse.
• Une gestion optimisée des transports de marchandises pour limiter les émissions entre le site de production et notre stock.
• Une stratégie de réduction des déchets : récupération, recyclage et tri systématique.
• Le respect strict de la législation environnementale en vigueur dans les pays de fabrication et de transport.
• Une conception de produits à faible consommation énergétique.
• Un engagement actif en faveur du développement durable, tant au niveau de Slight que de ses partenaires fabricants.
• Des actions concrètes : équipements à faible émission de carbone, recours à des transporteurs responsables, etc.

Aspect social

• Respect des obligations légales en matière de santé, sécurité et droit du travail.
• Paiement régulier des charges sociales.
• Engagement dans une démarche éthique avec, si applicable, l’adhésion à une convention collective.
• Possibilité de collaboration avec des structures d’insertion professionnelle ou des ateliers protégés.

Dernière mise à jour : 14 juillet 2025